2014年の本社ビル建設時に、
70,000点を超える膨大な住宅設備機器を揃え、
2021年には売り場面積を約2倍に増設し、
在庫点数も15,000点以上に
拡大予定の企業が大阪府堺市にあります。
この事業をわずか10名ほどのメンバーで展開。
その秘訣は設立から20年以上、
揺らぐことのない”固い”信念のもと、
手”堅い”戦略により、
石のような”硬い”強固な組織として
経営してきたからです。
私たちは創業以来、「会社の収益を”高め”」「社員一丸となって生み出した利益を”蓄え”」「未来への投資に惜しみなく”回す”」という固い信念にもとづき成長させ続けてきました。この考えは「会社」だけではなく、「事業」「人材」「地域社会」においても同様に”高め”、”蓄え”、”投資に回す”ことにこだわり成長・発展させてきました。
代表者は会社のフィルターを通じて社員のことを考え、社員は会社のフィルターを通じて代表者のことを考えて行動する。それが「株式会社あらい」です。私たちは徹底して1人あたりの生産性を高める事にこだわっています。そのためには「考え方」を高めることが重要です。私たちの「考え方」を吸収していくことで、どのメンバーでも、どこにいっても活躍できる人材に生まれ変わります。これからも共に「考え方」を共有し、本音で話しあえる集団として、共に成長・理念実現に向かって進んでいきたいと考えています。
あらいに入社する前は、水まわりのメンテナンス営業をする大手企業で働いていました。20代後半になり、転勤がなく地元の南大阪(和泉市・堺市など)で、腰を据えて働きたいと思い、あらいに入社しました。あらいの営業は長くお客様と付き合いますので、小手先では通用しません。正直な人、生き方がド真剣な人が評価され、結果がついてくる仕事です。
取引をおこなう相手の多くが中小企業の社長であり、単なる営業力ではない、人間力が大事な仕事です。日々の業務は、仕入れ先への発注業務～お客様先への営業～商品の配達～売掛金管理などの業務処理等、多岐にわたります。
あらいとしては、「売り手よし・買い手よし・世間よし」の三方よしの考え方を大事にしています。私たち営業は、「売り手よし・買い手よし」の両方を理解した上で、メンバー全員、業務に取り組んでいます。
入社2年目にお客様から仕事のお話を頂きましたが、社長に相談せず勝手な判断で案件を進めました。結果、会社規定を破り、お客様や会社にも迷惑をかけることに。それ以後、お客様・会社の事を真剣に考えるようになりました。
長くお客様とお付き合いしている事が、成長の結果だと思います。日々の積み重ねにより、ビジネスマンとして必要なスキルが身につき、どこでも活躍できている人材になっていると取引先の評価から感じます。
会社の目指す方向に沿って、メンバー一丸で協力し助け合い、日々仕事に取り組んでいます。現在は新卒の方が入ってきた時のことを想定して、業務体制を整えています。また、将来を見据え経営者学も一緒に学び、共に成長する環境になっています。
あらいのメンバーは家族を持つメンバーが多いため、休日は家族サービスをするメンバーが大半です。私は妻が外に出ることが好きなため、旅行に行くことが多いです。日本各地への旅行だけでなく、海外旅行も頻繁に行きます。
入社当時は今と違い、アナログ的な手作業や人的作業が中心でした。とにかく時間もかかり、ミスも多く迷惑もたくさんかけていました。あら削りだった私を、社長はじめ、あらいのメンバーに粘り強くサポートして頂き、次第に仕事ができるようになってきました。今では未経験の新しいメンバーが入ってきても仕事をしやすいように、ムダを削り、システム化された環境になっています。
早番の時は7:00から店頭販売をおこなえる準備をします。遅番の時は9:00から業務をおこないます。業務は、伝票入力・発行、電話対応、荷受け、入出金処理、請求書発行などの事務作業と合わせて、店頭接客までおこないます。
あらいの事務職はお客様と接することが多いため、「どうすれば満足してもらえるのか？」を常に考えながら行動します。店頭にお客様がご来店の際は、気持ちよく帰っていただき、リピーターになって頂く接客を意識しています。
はじめは、言われた事をこなすだけの接客でした。結果として誤った商品を販売し、営業メンバーに迷惑をかけてカバーして頂くことがありました。今ではお客様の現場で適しているモノは何かまで考えての接客を心がけています。
常に業務の効率化をできないか、より良くならないかを考えて仕事に取り組み、新しい方法を見つけています。請求書の業務では、今まで複数人でしていた仕事を、一人でもできる業務フローに改善しました。
私は事務の仕事も、営業の仕事も、あらいで経験させていただきました。そこで感じることは、システム化されてきたことによって、会社やメンバーの成長と共に(真面目な方であれば)、働きやすい環境が整ってきたことです。
元々社長と同じサッカーチームという縁で、アツク仕事や会社について語る姿に惹かれ、あらいに入社しました。今は、あらいメンバーでフットサルチームを組み、時には取引先と一緒に試合もおこなっています。
私の考え方は、カタすぎるかもしれませんが、当社ではたらくことで、年々良い年になっていくような、考え方を身につけ、成長していくことが大切です。根っこの部分の力をコツコツと積み重ねることで、どこに出ても活躍できる力が身に付きます。現在当社で働くメンバーも、もちろん、新卒の方にも、考え方を共有し経営者意識をしっかり持って働いていただきます。私を含め、当社で働くメンバー全員が、真面目に、素直に、真剣に、コツコツ仕事に取り組んでいくことで、会社の成長と共に成長してきました。自分のことばかり考えずに、会社のことや仲間のこと地域社会のことを考えて仕事に取り組んできたからこそ、成長してきた
と確信しております。株式会社あらいは、私の世代だけの成長ではなく、次の世代の人たちも成長し、ビジョンを達成していくような、未来永劫成長し続ける会社を目指します。無限の可能性があることを信じて、新しい分野にも当社の考えや経営理念をベースに展開していき、独自戦略のもと、社会的意義の高い事業の展開を目指していきます。
私の考え方は、カタすぎるかもしれませんが、当社ではたらくことで、年々良い年になっていくような、考え方を身につけ、成長していくことが大切です。
根っこの部分の力をコツコツと積み重ねることで、どこに出ても活躍できる力が身に付きます。
現在当社で働くメンバーも、もちろん、新卒の方にも、考え方を共有し経営者意識をしっかり持って働いていただきます。
私を含め、当社で働くメンバー全員が、真面目に、素直に、真剣に、コツコツ仕事に取り組んでいくことで、会社の成長と共に成長してきました。
自分のことばかり考えずに、会社のことや仲間のこと地域社会のことを考えて仕事に取り組んできたからこそ、成長してきたと確信しております。
株式会社あらいは、私の世代だけの成長ではなく、次の世代の人たちも成長し、ビジョンを達成していくような、未来永劫成長し続ける会社を目指します。
無限の可能性があることを信じて、新しい分野にも当社の考えや経営理念をベースに展開していき、独自戦略のもと、社会的意義の高い事業の展開を目指していきます。
「リフォームのプロを応援する」を社員一同、
合言葉に企業と人が、共に成長し続ける会社であること。
人の成長なくして企業の成長はない。
また、成長する企業でなければ、社員に活躍と成長の場を与えられない。
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会に貢献すること。
| 社 名 | 株式会社あらい |
|---|---|
| 所在地 | 〒593-8302 大阪府堺市西区北条町1-30-15 |
| 設 立 | 1994年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 売上高 | 10億円(2015年度) |
| 事業内容 |
|
| 取引企業 | リフォーム会社様を中心に住宅設備機器が必要な企業様を数百社 |
| 営業地域 | 大阪南地区(大阪府堺市・和泉市など)を中心に大阪府内全域 |
| 募集職種 |
|
|---|---|
| 勤務時間 |
|
| 基本給 |
|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、職務手当、子女教育手当 |
| 昇 給 | 年1回 |
| 賞 与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・厚生年金基金・企業年金・退職金制度 （退職金協会を2年目から加入します） |
| 休日休暇 | 毎週日曜日、隔週土曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※仕事の特性上、お客様の要望、展示会等から休日に仕事をする場合もあります。その場合は代休申請でお休みになります。 |
| 必要資格 | 【営業職のみ】 普通自動車免許所有者 |
| 求める人物像 | 会社の成長を考え、共に成長できる意欲のある方 |
| 採用フロー | 応 募(このフォームより) ↓ 弊社からご連絡 ↓ 複数回の説明・選考 ↓ 内 定 |
| 応募方法 | 【応募・問合せ】 フォームよりご応募ください。 |
必須は必須項目です。
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